学院扎实推进廉洁文化建设

2026年上半年，学院党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣立德树人根本任务，扎实推进“清廉学院”建设，着力营造清正教风、清新学风、清朗院风。

压实责任，健全机制。学院将廉洁建设纳入发展总体布局，压紧压实党总支主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，构建党总支统筹、支部牵头、党员示范、全员参与的责任落实体系。建立“周推进、月通报、季研判”闭环机制，确保任务落地落实。

深化教育，筑牢防线。依托党总支理论学习中心组、党支部、教工理论学习小组等平台开展专题学习。通过组织观看警示教育片、通报典型案例、开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”等方式，引导党员干部和师生知敬畏、存戒惧、守底线，同时将廉洁教育融入新生入学和毕业生离校等重要环节。

打造品牌，彰显特色。结合学科专业优势，学院积极推动廉洁文化与专业教育深度融合。组织学生参加廉洁文化艺术作品比赛，书画类《将进酒》《墨梅》《爱莲说》及文字创作《最黑的泥，最白的底线》等作品获奖，形成具有辨识度的文化品牌。

深度融合，多点发力。学院将廉洁理念融入课程思政、师德师风建设和学生日常教育过程中，在教师评优评先、职称晋升中实行廉政“一票否决”制度。组织廉洁主题社会实践和志愿服务，推动清廉理念内化于心、外化于行。

完善制度，防控风险。聚焦招聘、奖助学金、科研经费等重点领域，梳理廉政风险点，实行动态管理。严格执行“三重一大”集体决策和党务、院务公开制度，用制度管权、管事、管人。

经过持续努力，全院纪律规矩意识显著增强，院风、教风、学风持续向好，师生满意度不断提升，“以清为美、以廉为荣”蔚然成风。后期，学院将持续健全长效机制，以廉洁文化赋能高质量发展，为培养时代新人提供坚强保障。